“더 많이 배울수록, 더 많이 자란다.” 특히 오늘날 IT 전문가들이 모든 면에서 운영 중단을 겪고 있는 상황에서 이러한 격언은 이보다 더 정확할 수 없습니다. 기업의 수요가 급변하는 것에서 새로운 기술에 이르기까지 기업들은 놀라운 디지털 전환을 겪고 있습니다. 그 결과, 기업은 IT 팀에 이러한 장애에 대응하는 방식과 관련하여 관련성을 요구하고 있다.

IT 전문가는 기업의 학습과 혁신이 함께 이루어지는 동적 환경에 적응하는 방법을 배워야 합니다. 또한 시장의 시급한 기술력 격차를 해소하기 위해, 많은 의사결정자들은 개인 차원뿐만 아니라 기업 전체 규모에서도 성장을 촉진하기 위한 IT 인증(certification) 프로그램의 가치를 인식하고 있다.

진화하는 원격 환경이 초래한 도전과 기회는 IT 전문가들로 하여금 기술과 능력을 향상시키기 위한 인증 및 개발 프로그램을 모색하게 만들었다. 오늘날과 같은 외진 세상에서는 IT 전문가들이 어디에서나 참여할 수 있는 몰입형 학습 프로세스를 모색하고 있다. 디지털 학습과 교육은 원격 학습자의 경험에 더 적합한 높은 수준의 유연성과 함께 개인 환경에서 동일한 수준의 상호 작용을 제공함으로써 이러한 요구를 해결한다.

디지털 미래를 위해 구축된 강력하고 포괄적인 학습 및 인증 프로그램을 통해 조직의 성공을 촉진해야 할 때다. 귀하와 귀하의 팀에 가장 효과적인 최상의 학습 경로를 결정할 때 다음 세 가지 동향을 기억하기 바란다.

재스킬(Reskilling) 및 업스킬(Upskilling) 프로그램

오늘날의 경제에서 IT 기술 격차가 지속되는 이유 중 하나는 전문가들이 이용할 수 있는 적절한 직장 학습 기회가 부족하기 때문이다. 기술 격차 확대로 인해 조직은 수십억 달러의 추가 비용을 지출하고 있으며, 이로 인해 조직과 IT 전문가 모두에게 상당한 기회 손실이 초래된 것은 말할 것도 없다. IDC의 IT 교육 및 디지털 전환 기술 연구 프로그램을 담당하는 프로그램 부사장인 Cushing Anderson에 따르면, 제품 출시 지연, 매출 누락 또는 비용 증가로 인해 전 세계 기업들이 IT 기술 격차가 3,000억 달러 이상 발생했다고 한다. 이 숫자는 2022년까지 7,750억 달러 이상으로 증가할 것으로 예상된다. 따라서 IT 인력의 재스킬을 위한 기업 교육 프로그램의 빠른 채택할 것이다.

기존 IT 인력을 보강하고 재스킬하는 것을 목표로 하는 직장 학습 프로그램은 비용과 시간이 더 효율적이다. 원점에서 직원 교육을 실시하면 교육 소요 시간에 따른 추가 비용이 발생할 수 있다. 고급 기술 개발을 목표로 하는 온라인 개인별 맞춤 학습 프로그램으로 기존 직원을 재교육하는 팀은 시간과 노력을 덜 들다. 전반적으로, 재숙련된 인력은 경력 향상을 지속하고 새로운 역할에 대한 적응성을 향상하는 것을 의미한다.

학습 구독(Learning Subscriptions)

구독은 전통적인 강의실 환경에 대한 대안으로 업계에서 가장 적응력이 뛰어난 학습 기회를 제공한다. 구독은 직원들이 첨단 기술로 최신 기술을 유지할 수 있도록 지속적인 학습 프로세스를 촉진하는 중요한 동인이 되었다. 또한 비용 효율적인 결제 모델에 대한 유연성 덕분에 교육 여정을 관리하고자 하는 IT 전문가에게 이상적인 선택이 될 수 있다.

구독과 같은 온라인 학습 프로그램의 많은 이점 중 하나는 개인이 광범위한 자원 카탈로그를 활용할 수 있다는 것이다. 또한 많은 팀이 IT 공급업체의 구독 학습 프로그램을 활용하여 보다 적절한 교육 경험을 쌓고 있다. 예를 들어 VMware Customer Connect Learners는 과정, 웨비나 및 실습과 같은 온라인 교육 콘텐츠를 활용하여 광범위한 VMware 제품에 대한 실무 지식을 쌓을 수 있다.

평가(Assessments)

지식 기술 평가

과정 전 평가는 종종 지식 기술 평가라고 하며, 향상된 학습 프로그램을 위한 공식적인 교육 도구로서 IT 교육에 영구적인 위치를 찾았다. 전문적 개발에서 지식 기술 평가 사용을 증가시키는 데 기여하는 요인은 개발 프로그램을 계획하고 추적하는 데 있어 그들의 가치다. 과정 내 학습 프로그램의 선구자로서 IT 전문가들은 자신의 기술 능력과 향후 교육 수준을 철저히 평가할 수 있다. 그런 다음 보다 심층적이고, 목표화된 학습 경험을 위해 맞춤형 실행 계획을 따를 수 있다. 이러한 통찰력은 역량을 더 잘 이해함으로써 개인에게 비즈니스 목표를 달성하기 위한 최적화된 교육 전략을 제공한다.

과정 내 평가

오늘날 IT 전문가 개발 프로그램에서 일반적인 또 다른 유형의 평가 훈련은 실제 과정에서의 평가다. 이러한 시험은 자동차 운전 학습과 동의어다. 책을 통해 운전에 대한 모든 것을 배울 수 있지만 실제 차량에 탑승하기 전에는 운전 방법을 알 수 없다. 프로젝트 기반 시험은 전형적인 교과서 시험으로는 할 수 없는 전문가 역량을 시험대에 올리는 현실적 환경을 제공한다는 점에서 비슷하다. 이러한 평가의 장점은 가상 교육 환경에서 쉽게 구성할 수 있다는 것이다. 그 결과, 향상된 학습자 참여를 위해 보다 적절하고 실무적인 경험을 제공한다.

전문 학습 및 인증 프로그램 시작

오늘날의 IT 인력은 항상 존재하는 기술 격차가 미치는 영향을 무시할 수 없다. 자신의 책임과 관련된 기술과 경험을 갖춘 IT 전문가는 필수적이지만 지속적으로 발전하는 디지털 환경을 따라잡기는 어려울 수 있다. 사실, 이러한 격차는 IDC에 의해 실현되었다. IT 기술 격차로 2022년까지 전 세계 기업들이 7억5500만 달러 이상의 손실을 볼 것으로 예상된다. 가속화된 디지털 혁신과 IT 수요의 변화에 직면하여, 이러한 격차를 해소하는 것은 비용이 많이 드는 문제를 예방하고 지속 가능한 비즈니스를 촉진하는 데 있어 가장 중요하다. 오늘날의 산업은 전통적인 교실에서 더 이상 가르칠 수 없는 실용적인 기술을 요구한다. 따라서 IT 기술을 가장 잘 구현하고 활용하는 방법을 전문가를 통해 배우는 것만큼 좋은 방법은 없습니다.

전문가 라이센스 및 교육 인증 프로그램은 기술 격차를 해소하고 IT 팀이 조직의 요구 사항에 맞게 적응하는 데 도움이 되어 교육 효과를 더욱 높일 수 있다. 그런 다음 관리자는 개인이 학습 속도를 조절할 수 있도록 더 수동적인 접근 방식을 취하면서 과정과 커리큘럼을 할당할 수 있다. 이를 통해 IT 전문가는 자신의 조직에 대해 열정을 갖고 있는 경력 향상 기회를 모색하고 이익을 얻을 수 있다.

실제로 IDC의 Cloud-Based Enterprise Application Performance Survey 보고서에 따르면 적어도 하나 이상의 관련 인증을 받은 IT 전문가가 관련 인증을 받지 않은 전문가보다 2배 이상의 전문적 영향력을 행사했다고 한다.

VMware Customer Connect Learning을 통해 귀사의 성공과 성공을 가속화하고 귀사에 적합한 학습 경로를 찾기 바란다.

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